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不说坏话为何引争议

时间:2019-05-21 23:44:17 来源:互联网 阅读:0次

“不说坏话”为何引争议

如果一味要求上下级之间、同事之间不能“说坏话”,难免让人产生某种敏感的联想:某些官员为何如此害怕别人“说坏话”?友担心“不说坏话”将造成下级不敢批评监督上级的局面,这种担心不是多余的。

“不能容忍的是班子不团结,上级说下级的坏话是无能的表现,下级说上级的坏话是无德的表现。”江西省委常委、南昌市委书记龚建华近日在南昌市委十届十一次全体(扩大)会议上如是说。龚建华提出,大家要用心珍惜、用情呵护一起共事的缘分与友谊,无论在工作中还是生活上,要多关心他人、多信任他人、多尊重他人,决不做诋毁、诽谤、排挤同志的缺德事。

南昌市委这次扩大会议的,被各大门户站挂在首页的显着位置,其中龚建华要求上下级之间“不说坏话”的内容,被站精心嵌入标题,很是吸引眼球,“不说坏话”之说,很快引发了一些友的质疑和争论。

友对“不说坏话”提出质疑,其角度和指向都不难理解。人们很容易想到的是,班子的团结当然十分重要,如龚建华所说,班子不团结不是个人的事情,会影响到党的建设、地方经济社会发展和社会稳定;要求在工作中、生活上多关心他人、多信任他人、多尊重他人,不做诋毁、诽谤、排挤同志之事,这些也都没有问题。然而,用“说坏话”来概括班子不团结,上下级之间、同事之间互相诋毁、诽谤、排挤,似乎有些过于简单了。

现实中,上级对下级提出严格要求或严厉批评,特别是下级对上级进行正常的监督,或者就上级存在的问题向有关部门反映情况、举报控告,有时也会被认为是“说坏话”,甚至可能被认为是“诋毁、诽谤、排挤同志”。正是从这个意义上,有友对龚建华的言论提出质疑,认为他没有对“说坏话”进行必要的区分,如果以维护班子团结为由一概严禁“说坏话”,那么上级对下级的严格要求或严厉批评,特别是下级对上级部门和领导的监督批评、举报控告,就很可能被扣上“破坏团结”的罪名,“不说坏话”就很可能成为某些人打压批评监督的手段。长期以来,一些地方未能建立起良性健康的社会政治生态,不但缺乏批评与自我批评的氛围,内部监督和外部监督的机制也形同虚设,使得某些人能够以“维护团结”之名,大行钳制舆论、打压批评监督之实。有鉴于此,友质疑上下级之间“不说坏话”的要求,担心造成下级不敢批评监督上级的局面,这种担心显然不是多余的。

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